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顶测教育软件测试培训助你成为高大上软件测试工程师

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齐鲁晚报济南11月3讯:随着移动互联网+的快速发展 ,各种软件和智能硬件的普及,软件产品质量越来越重要, 软件测试工程师人才的缺口已经日益显现。据业内统计,目前国内IT技术岗有三、四百万,其中软件测试人才缺口至少三十万,软件测试已经成为最炙手可热的行业之一,企业为了争夺测试人才也是各出奇招。

尽管目前软件测试人才需求大,但进入软件测试行业的门槛并没有想象的辣么低,目前企业对软件测试者的技能要求越来越高,所以软件测试者如果没有过硬的技术很快就会被市场淘汰,要想在软件测试领域站稳脚跟,有一番作为,

最好要掌握过硬的软件测试技术。目前,越来越多的人选择通过软件测试岗前培训来提高自身技能,加快就业速度,增强就业竞争力。顶测教育软件测试岗前培训可以让学员掌握前沿的软件测试测试技术,保障高薪就业,越来越多的学员因为好口碑、强师资等因素选择在顶测教育学习软件测试。

随着移动互联网的快速发展,培训机构也开始遍地开花,IT培训讲师资源稀缺已成为普遍现象,很多机构为了应对招生,不得选用一些技术较差的讲师进行教学,而在整个移动互联网研发培训行业,新讲师的比重越来越高,所以软件测试培训行业整体教学水平有所下滑。

顶测教育依靠北京顶测科技有限公司的外包、猎头、研发部门资源,从中严格刷选出一支成熟的师资队伍。一个真正成熟的教学队伍,不可能通过简单的包装一两个名人就可以,而是要看整个团队的平均技术经验和教学水平,名师再牛,不给你讲课,你也不会受益。而一个成熟的教学团队,无论哪一位讲师授课,你也可以学到真本事。顶测教育对讲师的选拔非常严格,没有经验的讲师根本无法加入顶测教育。Dehom带领的软件测试教学团队,是一支经历过真正考验的成熟教学团队。而且在顶测教育实行残酷的优胜劣汰制度,课后会由学员对讲师进行打分,整体评分较低讲师会受到处罚或淘汰。

另外,顶测教育坚持良心教育理念:不就业,一定退全款!首先在入学筛选制度和优秀师资的前提下,学生不就业真的很难,而且学员入学会签订就业协议,协议里明确薪水保障。但是如果学生完成整个学习过程,在积极配合就业老师协助的情况下,仍未能顺利就业的学员,顶测教育会退还全部学费。

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